第 2 楼
我不知道怎么看,找工作看机遇运气很重要,个人素质更重要。应届毕业生就业门坎降低标准,公资较低,但往届或工作过几年的大学毕业生跳槽或再就业,这与应届生就业是两个慨念,应届生没有任何工作经验,前者是具备工作经验,所要求的工资理所当然要抬高一倍甚至几倍,这也合乎规则。
例:我妹妹的孩子毕业于非名牌大学“广东商学院”国际经济与贸易。两年前毕业后考北京大学研究生差几分面试的机会都没有,于是就业广州一家法国独资企业,刚去2200元,一年后3300元,还是嫌工资低了,几次说要跳槽,大气候不景气,我反对盲目辞工并告诉我妹妹,劝她在没有比这更好的工作前不准她先辞职。
去年7月14日,她坚决不干了,偷偷辞职了,我很生气,她找工作也找得很辛苦,这个辛苦是因为求职的工资不满意,开口5000元,几个用人单位认为不能满足应聘人的要求。去年12月,应聘深圳“加拿大石油公司”驻深圳分公司。人事部经理对她较为满意,问她要求薪金多少,她麻起胆子说6000元/月,人事部经理嘘了口气,笑着说:“你要求没有问题,我们既要用你在报酬上就决不会亏你。”15天后等答复,10天后通知她经理要亲自面试,从经理表情中看到,基本没有问题了,过了几天,通知妹妹的孩子签署用工合同两年。那天,来电发了应聘须知事项在她邮箱,打开看,我一字不识,全英文,事项很多,其中一项是工资待遇,她看了后笑了,告诉我:1、工作地点深圳蛇口分公司从事石油信息员工作。2、工资8800元/月。3、手机费600元/月。4、交通费500元/月。5、中餐费250/月。这样加起来每月已经超过1万元了。
所以,哥巴兄的外侄媳找工作,本来就是具备有经验的名牌大学生,不应该会十分困难。深圳的工资也远高于广州,祝她好运!

来自儿时仰望星空的梦想,梦想的追寻和失落,天空中横亘的星河,光华璀璨却遥不可及。
月光下,宁静的湘江河畔,落水声打破了宁静,惊碎了月影,击碎了无忧无虑青葱岁月的梦……。