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-- 发布时间：2009/10/18 22:08:56
-- [推荐]苏菜说……
苏海南概括未来收入分配改革目标<--/title-->
据 《经济观察报》 10月12日报道，人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南近日在接受采访时表示，在收入分配改革制度保证上，已经起草了若干文件，但受金融危机的影响推迟了出台，在明年合适的时候有可能出台。这些文件将引导企业深化薪酬改革，规范分配秩序，在效益提高的同时相应提高职工的工资。
苏海南概括中国未来收入分配改革的方向和目标是，企业、公务员和事业单位，要形成适应各自特点的薪酬制度。最后形成 “两头小、不悬殊，中间大、分层次”的新格局。要让低收入和高收入群体的人数都不多，收入差距不是很悬殊；中等收入群体要非常大，还要区分高中低几个层次。
在近期收入分配改革方面，苏海南表示，一方面是 “控高”，有关部委会研究对垄断行业和某些收入过高行业的薪酬进行调控，缩小行业间的差距。 “扩中”主要是正在实施的事业单位绩效工资制度，改革后绝大多数事业单位人员的工资收入，肯定是要往上提高的。此外，还要在分配中对企业的关键重要岗位人员、高技能人才、专业技术等人员倾斜。在农村，还要想方设法提高农民收入，帮助具备条件的农民进入中等收入群体。对于私营企业、劳动密集型企业员工收入偏低和农民收入偏低，苏海南说，一定要确保每个公民的最低收入能够满足基本生存和发展的需要，还要使低收入者的收入水平逐步提高，让每个公民都能过上比较尊严体面的生活。
-- 发布时间：2009/10/18 22:12:31
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好消息，好政策！
-- 发布时间：2009/10/18 22:32:33
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好是好，讲得好，只看兑现波？
-- 发布时间：2009/10/18 22:35:39
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好消息，好政策！
可惜行不通。老百姓的收入最多只会缓慢上调，高收入阶层的财路没人挡得住，贫富差距缩小不了。这不是人保部能解决的问题。
个人看法而已，不想讨论。不过苏菜还是有平民情结，毕竟当过知青。
-- 发布时间：2009/10/18 23:09:17
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可惜行不通。老百姓的收入最多只会缓慢上调，高收入阶层的财路没人挡得住，贫富差距缩小不了。这不是人保部能解决的问题。
说的极是！收入上调、物价上涨！
-- 发布时间：2009/10/18 23:32:53
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听说11月份这位真领导会回长沙哦！加不到工资就克找他
-- 发布时间：2009/10/19 9:33:59
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2009年８月１４日，人力资源和社会保障部相关负责人在接受新华社记者采访时就此问题作出了诠释和说明。
“工资指导线制度是一种手段”
工资指导线水平包括本年度企业货币工资水平增长的基准线、上线和下线，分别适用于不同经济效益状况的企业。政府发布工资指导线，主要目的是为企业自主分配提供一种价格信息，具有引导和指导功能，对企业没有强制性。
就是说：加工资与企业员工无关，公务员和事业单位的人可以欢呼一下。
-- 发布时间：2009/10/19 9:58:06
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企业效益好或垄断性企业的工资水平早已超过事业单位，且没受到什么限制，工资部分国家计划，奖金部分企业有自主权，发多少都没人管。离退休人员比较吃亏，所以国家一在从政策层面要求提高企业离退休人员工资。
至于我们事业单位，多少年工资都不动了，这回有盼了，明年一月份起就搞工资改革，有戏！
-- 发布时间：2009/10/19 13:04:52
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苏海南说，一定要确保每个公民的最低收入能够满足基本生存和发展的需要，还要使低收入者的收入水平逐步提高，让每个公民都能过上比较尊严体面的生活。
但愿如此！中国的贫富悬殊太严重了！
-- 发布时间：2009/10/19 15:36:30
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中国未来收入分配改革的方向和目标是，企业、公务员和事业单位，要形成适应各自特点的薪酬制度。最后形成 “两头小、不悬殊，中间大、分层次”的新格局。要让低收入和高收入群体的人数都不多，收入差距不是很悬殊；中等收入群体要非常大，还要区分高中低几个层次。
现在恐怕是“两头大”或者是“上头小，下头很大”。要实现“中间非常大”需要经过若干代人的艰苦努力，那也许就是从古到今的志士仁人共同憧憬的理想社会。现阶段能够基本实现“每个公民的最低收入能够满足基本生存和发展的需要，还要使低收入者的收入水平逐步提高，让每个公民都能过上比较尊严体面的生活”就很不错了。
-- 发布时间：2009/10/19 15:47:36
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现在的贫富差距主要又不是工资造成的。看看厅长的工资单可能也就是3千多，但他的隐性、灰色收入可能会有很多很多。企业的工资应该和效益挂钩，但现在很多企业效益好了却并没有在工人的工资中体现出来。一些出口企业杖着这种成本优势，靠低价格抢占国外市场。可人家老外得了便宜还卖乖，一边买便宜货，一边告你倾销。结果是中国工人的血汗钱变成了外国政府的税收（因为提高了中国产品的进口关税）。苏菜的这个研究工作可不太好弄，因为会牵扯到很多问题。
-- 发布时间：2009/10/19 20:28:06
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那是，许多跟收入有关的重大问题，已大大超出人保部的管理范畴哒。
-- 发布时间：2009/10/19 20:41:26
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是啊，这个问题是很难弄的哟！
-- 发布时间：2009/10/19 22:59:38
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在近期收入分配改革方面，苏海南表示，一方面是 “控高”，有关部委会研究对垄断行业和某些收入过高行业的薪酬进行调控，缩小行业间的差距。 “扩中”主要是正在实施的事业单位绩效工资制度，改革后绝大多数事业单位人员的工资收入，肯定是要往上提高的。此外，还要在分配中对企业的关键重要岗位人员、高技能人才、专业技术等人员倾斜。在农村，还要想方设法提高农民收入，帮助具备条件的农民进入中等收入群体。对于私营企业、劳动密集型企业员工收入偏低和农民收入偏低，苏海南说，一定要确保每个公民的最低收入能够满足基本生存和发展的需要，还要使低收入者的收入水平逐步提高，让每个公民都能过上比较尊严体面的生活。
现在的问题是，垄断行业和收入过高行业的薪酬压不下来，因为他们太强势了，已经成为利益集团；事业单位现在很高兴，因为可以向公务员靠拢；其他国企的领导层拿着几十万的年薪过得也很滋润，已经够倾斜的了；但是，占人数最多的企业员工和农民兄弟也就只能维持基本生存，就算收入水平逐步提高，也谈不上发展，更不可能过上比较尊严体面的生活。再说了，尊严体面的标准是什么？我们这些行将退休或已经退休的人，最关心的是养老金。但很多工龄近40年的退休人员也只有千把块钱一个月，怎么体面得起来？还有，就算低收入人群好不容易加薪，三两百块了不起了，而高收入者一涨就是上千元，这个差距又怎么缩小？看来，中国社会也和其他国家一样，是由富人、中产阶级和穷人组成的金字塔，穷人占据着大多数。即使是中产阶级，也很容易掉落到穷人的队伍中去。这种状况是很难改变的，苏菜的设计，是一个不可能完成的任务。作为穷人，恐怕也只有怪自己的命不好。
苏菜任重而道远，可是他明年也要退休了。
-- 发布时间：2009/10/23 17:02:23
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“让每个公民都能过上比较尊严体面的生活。”这才是我们的真实期盼！
-- 发布时间：2009/10/23 19:29:21
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政策制定者的偏向按我的理解是这样：为稳定政权和社会秩序，要首先稳定公务员阶层，因为政策靠他们贯彻，下面的工作要他们做。不用较高的薪酬养住他们，岂不乱砣？稳定了他们就稳定了政权。
企业工人嘛，放到河海里，信水流舟，只有保住他们的温饱，加上“稳定层”盖着，一般不会有大事。
农民呢，青壮年早就外出打工了，财政有了钱取消掉了农业税，再搞点医保，几千年的历史说明农民是容易满足的。
这就是政策制定的方略。
-- 发布时间：2009/10/23 21:53:54
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国家机器要擦亮点才好运转，其他嘛......
-- 发布时间：2009/10/24 0:01:40
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在按生产因素分配的制度下,要想缩小贫富差距只能是赊谈.这不是哪一个人或哪个部门可以解决的,唯有实行按劳分配,才有可能让每个公民都能过上比较尊严体面的生活.
-- 发布时间：2009/10/24 0:06:00
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伟大领袖毛主席说:"政治路线确定之后,干部就是决定因素".不实行毛主席的教导,政权就不会稳固,社会就不会和谐.
-- 发布时间：2009/10/24 0:16:22
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引用大队部的讲话：
但很多工龄近40年的退休人员也只有千把块钱一个月，怎么体面得起来？还有，就算低收入人群好不容易加薪，三两百块了不起了，而高收入者一涨就是上千元，这个差距又怎么缩小？看来，中国社会也和其他国家一样，是由富人、中产阶级和穷人组成的金字塔，穷人占据着大多数。即使是中产阶级，也很容易掉落到穷人的队伍中去。这种状况是很难改变的，苏菜的设计，是一个不可能完成的任务。作为穷人，恐怕也只有怪自己的命不好。
苏菜任重而道远，可是他明年也要退休了。
企业是国家的纳税人，工资确比公务员相差几倍，太不合理！